Tout employeur a l’obligation de mettre en place, dans son entreprise, des moyens de secours adaptés, dans l’objectif de prendre en charge, le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail (AT), d’une détresse médicale ou d’un état pathologique. L’objectif étant d’anciens salariés à la connaissance…
